Blog

Få viden og værktøjer direkte fra maskinrummet

11. marts 2024

Sådan skaber du gode rammer for neurodiversitet på arbejdspladsen

11. januar 2024

Fire konkrete råd til lederen der gerne vil bedrive bæredygtig ledelse

30. oktober 2023

Sådan skaber du grobund for kompetenceudvikling, der virker

28. juni 2023

3 gode råd til jeres onboarding-program

8. februar 2023

CASE: Kan man udvikle og styrke en hel organisation gennem MUS?

10. januar 2023

Hvordan sikrer vi trivsel for de unge generationer på arbejdspladsen?

10. november 2022

Kan man lede effektivt og styrke trivslen på samme tid – og hvordan?

29. september 2022

Når meningen med arbejdet forsvinder (og hvorfor det sker)

23. juni 2022

Derfor er fleksibilitet så afgørende på fremtidens arbejdsplads

18. maj 2022

Hybrid ledelse: Sådan finder du balancen, når alle vil arbejde fleksibelt

27. april 2022

Derfor er god onboarding så vigtigt – og sådan gør du det

8. marts 2022

Fører lederudvikling til bedre ledelse?

7. december 2021

Hvordan lykkes du som leder på den hybride arbejdsplads?

16. november 2021

Pædagogisk ledelse afsnit 2: Sådan bruger I feedback til at styrke jeres arbejdsmiljø

28. september 2021

Hvad er lederens vigtigste opgave på den hybride arbejdsplads?

9. september 2021

Pædagogisk ledelse afsnit 1: Derfor er fælles aftaler så vigtige for jeres arbejdsfællesskab

29. juni 2021

Sådan forbereder du MUS-samtaler, der rykker!

4. juni 2021

Hvad er god ledelse på den hybride arbejdsplads?

13. april 2021

Hvorfor blev Peter fyret? (og hvorfor blev han overhovedet ansat?)

18. marts 2021

Når arbejdet invaderer hjemmelivet og omvendt

Tilmeld dig nyhedsbrevet og hør
mere om kommende kurser.

Har du spørgsmål til vores kurser?

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed in enim nec tortor euismod tristique. Quisque aliquam sem et maximus pretium. Etiam at pulvinar quam.