1-dags kursus
Den værdiskabende MUS
Tidspunkt
Afsluttet
Lokation
Løvstræde 8, 2. sal,
1152 København K
Pris
10.000 DKK
Lær hvordan du holder MUS, der motiverer medarbejderne og skaber værdi i din organisation
På vores 1-dags MUS-kursus får du inspiration og værktøjer, der gør dig i stand til at forberede og afholde motiverende MUS-samtaler. MUS-samtaler, der skaber sammenhæng mellem den enkelte medarbejders opgaveløsning og organisationens samlede mål.
I løbet af én intensiv dag får du alle de input, du skal bruge til at tilrettelægge MUS-samtaler, som både du og medarbejderne oplever som motiverende og værdifulde højdepunkter – frem for en sur pligt.
Formålet er at øge værdien af den tid, du og din arbejdsplads investerer i MUS.
Du arbejder sandsynligvis allerede med MUS – som leder eller HR-konsulent
…eller også gør du ikke, men skal snart afholde din første MUS-samtale?
Mange steder er MUS en SKAL-opgave, og det er der god grund til. MUS’en har et kæmpe potentiale og kan skabe enorm værdi – for den enkelte medarbejder og for hele arbejdspladsen.
Men… Måske synes du ikke, at du får udnyttet potentialet i MUS godt nok?
Eller måske hersker der simpelthen dårlig stemning omkring MUS på din arbejdsplads? Og du oplever det som en ØV-opgave?
Du kan vælge at gøre én af 2 ting:
01
Du kan fortsætte som hidtil og måske justere lidt hist og her. Vælger du den model, vil du måske fortsat være uafklaret, uden energi eller måske ligefrem usikker i dit arbejde med MUS.
02
Du kan også vælge en mere strategisk tilgang til dit MUS-arbejde og én gang for alle få nogle greb og metoder ind under huden, der giver dig det udbytte, du drømmer om: At du kan planlægge og afholde MUS-samtaler, der motiverer den enkelte medarbejder og forplanter sig som værdi i hele din organisation.
Hvad arbejder vi med på kurset?
På kurset går vi tæt på de ingredienser, vi mener, skaber den bedste MUS-praksis.
- Vi gør hele processen om MUS tydelig, så både du og dine medarbejdere efterfølgende vil opleve en klar, rød tråd mellem:
- organisationens strategi
- MUS-samtalerne
- et stærkere fokus på kompetenceudvikling
- og din daglige ledelse
Vi træner blandt andet også MUS-elevatortalen.
Og vi giver anbefalinger til forberedelses- og opfølgningsarbejdet – med det formål at øge værdien af den tid, du og din arbejdsplads investerer i MUS.
Vi kommer til at arbejde med følgende spørgsmål:
- Hvilket forarbejde skal der til, for at både leder og medarbejder går til MUS med energi og engagement?
- Hvilke kompetencer skal du som leder have for at kunne forberede og afholde MUS-samtaler, der motiverer den enkelte medarbejder og skaber værdi i din organisation?
- Hvordan kan du arbejde med udvikling for medarbejderen – og arbejdsfællesskabet – i bredere forstand?
- Hvordan arbejder I som organisation strategisk med MUS og sætter jer nogle fælles mål for MUS-arbejdet?
Hvad er MUS-elevatortalen og hvad kan den?
- det et greb, der gør dig i stand til kort og præcist at formulere det organisatoriske formål med årets MUS-samtale – hver gang du indleder en MUS-samtale. Det svarer til, at du kan forklare meningen med årets MUS-samtale, mens du og medarbejderen tager en elevator fra 0.-9. etage.
- du bliver skarpere på (og får et afsæt til at snakke om), hvad du og resten af din organisation vil have ud af arbejdet med MUS-samtaler.
- du får tilført retning og mening til de samtaler, du skal afholde.
- du bliver i stand til at indlede dine MUS-samtaler med en energi og et fokus, som uundgåeligt vil smitte af på medarbejderen.
- du vil opleve at medarbejderen ikke alene forstår meningen med samtalen, men også ser sin egen rolle som en væsentlig del af den organisation, I sammen skal skabe værdi i.
Kurset er for dig, som
- er leder eller HR-konsulent med ansvar for at gennemføre MUS og/eller udvikle og understøtte virksomhedens tilgang til MUS.
- gerne vil have mere værdi ud af den tid, du bruger på dit MUS-arbejde. Du skal snart afholde din første MUS-samtale, men føler dig ikke rustet til at forberede, gennemføre og følge op på samtalen.
- har arbejdet med MUS i årevis, men føler ikke at du får nok ud af samtalerne. Måske du endda er kørt sur i arbejdet og har brug for ny viden og energi.
- sidder i en organisation, hvor I skal optimere eller udvikle et MUS-koncept. Men I ved ikke, hvor I skal starte eller slutte.
Med tilmeldingen får du
En fuld dags undervisning og træning fra kl. 9-16
Sparring på dine udfordringer med MUS
Fuld forplejning dagen igennem
Bogen “MUS-samtalen – ledelse af strategisk kompetenceudvikling” til evigt eje
