Konferencer & events
Få hjælp til facilitering af konferencer og events
I New Stories har vi stor erfaring med at tilrettelægge konferencer, events og seminarer – f.eks. i forbindelse med strategier, forandringer eller nye politiker og værdier.
Events med deltagerinvolvering
Skal I tilrettelægge en konference eller en seminardag? Ønsker I at involvere deltagerne – og ikke blot lade dem sidde og lytte?
Det er et mål for os, at alle deltagere engagerer sig og går derfra med et stort udbytte. Det kan vi sørge for sker i samarbejde med jer.
Vi kan bl.a. hjælpe med at tilrettelægge et spændende program, give tips til skarpe oplæg og involverende processer eller varetage rollen som ordstyrer. Jo tidligere vi bliver involveret i planlægningen, jo bedre et arrangement kan vi sammen skabe.
Lær kunsten at lede gode møder
På danske arbejdspladser bliver der brugt uanede mængder af tid på møder. Men kommer der nok ud af de mange møder? Det kan vi hjælpe dig med at sikre.
Vi gennemfører workshops eller uddannelsesdage om gode møder for ledere og andre, der arrangerer og gennemfører møder. Det kan også være for afdelinger, der har brug for at skærpe deres samarbejds- og dialogkultur på møder. Eller for ledergrupper, der ønsker ny inspiration til udbytterige ledergruppemøder.
New Stories rådgiver og holder oplæg om:
- Forandringsledelse – hvordan lykkes I med den ønskede forandring?
- Ledelse af social kapital – hvordan styrker I samarbejdet omkring kerneopgaven?
- Systemisk og anerkendende ledelse – hvad er teorien bag, og hvordan kan I arbejde med det?
- Strategisk ledelse – hvordan bliver jeres strategi et levende pejlemærke i den daglige opgaveløsning?
Her er nogle af de forløb,
vi har udviklet til vores kunder
01 Program om ledelsesudvikling
Ledelsesudviklingsprogram for direktion og chefer i en kommune. Forløbet omfatter fælles seminarer og møder i aktionslæringsgrupper mellem seminarerne. Fokus på tværgående samarbejde.
02 Design af simuleringsprogram
Program for nye ledere i en medicinalvirksomhed, hvor de gennem konkrete ledelsesopgaver får træning i at udvikle deres ledelseskompetencer og få organisationens ledelsesværdier omsat til handling.
03 Udviklingsforløb for ledere
Forløb for Facility Service-området i en stor uddannelsesinstitution. Forløbet omfatter undervisning i ledelsesteori, træning af ledelsesmetoder, arbejde i aktionslæringsgrupper og personlig coaching.
04 Udarbejdelse af ledelsesgrundlag
Udarbejdelse af ledelsesgrundlag samt arbejde med at omsætte det til praksis og gennemføre involverende processer med medarbejderne.
05 Design af ledernetværk
Ledernetværk i en statslig styrelse, hvor lederne mødes i faciliterede netværksgrupper og arbejder med aktuelle ledelsesdilemmaer.
06 Udviklingsforløb for ledergrupper
Udviklingsforløb for ledergrupper med fokus på kommunikation og samarbejde, herunder konflikt-mediation mellem ledere i gruppen.
Læs mere om vores bøger om ledelse og samarbejde
Kontakt os gerne for at høre mere om, hvordan vi kan hjælpe lige netop jer.
