Ledelsesudvikling
Styrk organisationens ledelses kompetencer
I New Stories arbejder vi med ledelsesudvikling i såvel private som offentlige organisationer, og vi hjælper altid med at skabe et stærkt fundament for bedre ledelse i den enkelte organisation.
Vi ved, at god ledelse er nøglen til at lykkes med opgaveløsningen. Og vi ved også, at det er nøglen til at skabe en organisation, hvor mennesker trives og udvikler sig.
Sammen finder vi frem til jeres specifikke behov
Hvad er god ledelse hos jer? Og hvor skal der sættes ind for at styrke ledelsen i lige netop jeres organisation? Det kan vi hjælpe jer med at finde frem til.
Alle organisationer er unikke, og vi rådgiver derfor altid med udgangspunkt i vores kunders udfordringer og specifikke behov. Derfor kan et samarbejde med os se ud på mange måder – lige fra 1:1 rådgivning af den enkelte leder til længerevarende, skræddersyede forløb for ledergrupper.
Med over 40 års erfaring indenfor ledelses- og organisationsudvikling, har vi både ekspertisen til at udvikle større, skræddersyede forløb for hele ledergrupper og til at coache ledere i individuelle udviklingsforløb.
Den viden, som vores erfaringer har givet os, kombinerer vi med aktuel forskning og ledelsesteori. Det giver vores kunder den mest kvalificerede rådgivning, synes vi.
New Stories rådgiver og holder oplæg om:
- Forandringsledelse – hvordan lykkes I med den ønskede forandring?
- Ledelse af social kapital – hvordan styrker I samarbejdet omkring kerneopgaven?
- Systemisk og anerkendende ledelse – hvad er teorien bag, og hvordan kan I arbejde med det?
- Strategisk ledelse – hvordan bliver jeres strategi et levende pejlemærke i den daglige opgaveløsning?
- Udviklingen af hybride arbejdspladser – hvad er god ledelse og godt samarbejde på distancen?
- Det personlige lederskab – hvordan øger du din refleksionsevne og bliver en bedre leder?
- Ledelse efter fyringer – hvordan kommer I godt videre efter en periode med nedskæringer?
Hvordan arbejder vi med ledelsesudvikling?
Når vi rådgiver inden for ledelsesudvikling, arbejder vi både med relationerne og kommunikationen i den nære ledelse og på at få ledelseslagene til at arbejde godt sammen i større organisationer.
Desuden ruster vi den enkelte leder til at tage hånd om arbejdsmiljøet og eventuelle samarbejdsproblemer.
Vi arbejder med mange forskellige former for ledelse – fra strategisk topledelse til forløb for nye ledere – og tilbyder blandt andet skræddersyede forløb for specifikke ledelsesniveauer.
Her er nogle af de forløb,
vi har udviklet til vores kunder
01 Program om ledelsesudvikling
Ledelsesudviklingsprogram for direktion og chefer i en kommune. Forløbet omfatter fælles seminarer og møder i aktionslæringsgrupper mellem seminarerne. Fokus på tværgående samarbejde.
02 Udviklingsforløb for ledergrupper
Udviklingsforløb for ledergrupper med fokus på kommunikation og samarbejde, herunder konfliktmediation mellem ledere i gruppen.
03 Udviklingsforløb for ledere
Forløb for Facility Service-området i en stor uddannelsesinstitution. Forløbet omfatter undervisning i ledelsesteori, træning af ledelsesmetoder, arbejde i aktionslæringsgrupper og personlig coaching.
04 Udarbejdelse af ledelsesgrundlag
Udarbejdelse af ledelsesgrundlag samt arbejde med at omsætte det til praksis og gennemføre involverende processer med medarbejderne.
05 Design af ledernetværk
Ledernetværk i en statslig styrelse, hvor lederne mødes i faciliterede netværksgrupper og arbejder med aktuelle ledelsesdilemmaer.
06 Design af simuleringsprogram
Design af simuleringsprogram for nye ledere i en medicinalvirksomhed, hvor de gennem konkrete ledelsesopgaver får træning i at udvikle deres ledelseskompetencer og få organisationens ledelsesværdier omsat til handling.
Læs mere om vores bøger om ledelse og samarbejde
Kontakt os gerne for at høre mere om hvordan vi kan hjælpe lige netop jer.
