I New Stories arbejder vi med ledelsesudvikling i såvel private som offentlige organisationer, og vi hjælper altid med at skabe et stærkt fundament for bedre ledelse i den enkelte organisation.
Vi ved, at god ledelse er nøglen til at lykkes med opgaveløsningen. Og vi ved også, at det er nøglen til at skabe en organisation, hvor mennesker trives og udvikler sig.
Et godt samarbejde på arbejdspladsen har stor betydning for, hvordan vi har det, når vi går på arbejde. Måden, vi taler sammen på, hvordan vi løser opgaverne, og hvordan vi mødes som kollegaer, spiller en central rolle i vores trivsel og opgaveløsning.
I New Stories har vi stor erfaring med at holde professionelle samtaler og supervision med ledere og medarbejdere. Vi tilbyder flere forskellige typer samtaleforløb, herunder coachingforløb for ledere samt kollegial supervision og konfliktmagling.
I New Stories har vi stor erfaring med at arbejde sammen med organisationer, der har måttet navigere gennem store omstruktureringer som følge af nedskæringer og fyringer.
Vores tilgang indebærer også tilrettelæggelse af skræddersyede forløb.
I en tid hvor der er et stort fokus på at skabe mere inkluderende organisationer, er det en fælles opgave at byde nye former for talent indenfor på arbejdspladsen og imødekomme forskellige arbejdsstile.
I New Stories tilbyder vi oplæg om emnet samt rådgivning og facilitering af de vigtige samtaler om forskellighed på arbejdspladsen.
I New Stories har vi stor erfaring med at tilrettelægge konferencer, events og seminarer – f.eks. i forbindelse med strategier, forandringer eller nye politiker og værdier.
