Kontakt

Vi skaber arbejdspladser,
hvor mennesker har det godt og gør det godt

Mød teamet

Trille Frodelund Lykke

Partner og Erhvervspsykolog

Trille er specialist i ledelsesudvikling. Hun designer udviklingsforløb og coacher ledere på alle niveauer – særligt med fokus på det personlige lederskab, ledelse af forandringer og ledertrivsel. 

Hun har stor erfaring med hvordan man skaber arbejdspladser, der favner forskellighed, især med henblik på neurodiversitet.

Trille rådgiver også organisationer, der kæmper med samarbejdsproblemer og konfliktfyldte processer.  Trille har bl.a. løst opgaver for Professions-højskolen Absalon, Novo Nordisk, Dansk Magisterforening og adskillige kommuner.

Trille er uddannet cand.psych. fra Aarhus Universitet med speciale i erhvervspsykologi, hun er autoriseret af Dansk Psykolognævn og er akkrediteret coach på senior practitioner-niveau fra EMCC.

Trille har +15 års erfaring som organisations- og ledelseskonsulent i bl.a. Attractor og Rambøll Management og har siden 2015 været administrerende direktør og partner i New Stories. Hun har en 2-årig OPU (organisationspsykologisk uddannelse), baseret på psykodynamisk systemteori.

  • Ledelsesudvikling
  • Ledertrivsel
  • Det personlige lederskab
  • Individuel coaching af ledere
  • Teamudvikling
  • Strategisk kompetenceudvikling
  • MUS-workshops
  • Procesfacilitering
  • Inplacement – ledelse i tiden efter nedskæringer og fyringer
  • Neurodiversitet på arbejdspladsen

Ida Gamborg Nielsen

Partner og ledelseskonsulent

Ida har mange års erfaring med at udvikle og rådgive ledere. Hun arbejder bl.a. med supervision af ledergrupper og hjælper med at udvikle arbejdsfællesskaber, der står over for samarbejdsudfordringer, eller arbejdspladser, der ønsker at styrke deres samarbejde, trivsel og opgaveløsning på en bæredygtig måde.

Ida coacher ledere, medarbejdere og teams, hvor hun er særligt optaget af emner som ledertrivsel, håndtering af tiden efter nedskæringer og fyringer samt hvordan man skaber arbejdspladser, der favner diversitet – med særlig fokus på neurodiversitet. Hun har desuden ekspertise inden for pædagogisk ledelse og hybrid ledelse.

Ida har stor erfaring med design og facilitering af konferencer og har løst opgaver for organisationer som Rigsrevisionen, Børne- og Ungdomsforvaltningen i Københavns Kommune, Finansforbundet, DJØF og Novo Nordisk.

Ida er uddannet kaospilot og har en M.Sc. i Leadership & Organizational Studies fra University of Bedfordshire. Desuden er hun akkrediteret coach på senior practitioner-niveau fra EMCC.

Ida har +15 års erfaring som organisations- og ledelseskonsulent i bl.a. Attractor og Rambøll Management og har siden 2015 været partner i New Stories. Hun har en 2-årig OPU (organisationspsykologisk uddannelse), baseret på psykodynamisk systemteori.

  • Supervision af ledergrupper
  • Ledertrivsel
  • Individuelle coachingforløb af ledere
  • Det psykiske arbejdsmiljø
  • Design af ledelsesudviklingsforløb og konferencer
  • Underviser i bl.a. diversitet og neurodiversitet på arbejdspladser, ledertrivsel, coaching og supervision, konflikthåndtering og den svære samtale samt det bæredygtige samarbejde og forældresamarbejde

Tina Højgaard Mikkelsen

Seniorkonsulent

Tina arbejder med ledere, medarbejdere og teams om at udvikle stærke arbejdsfællesskaber og bæredygtige organisationer med fokus på både trivsel og opgaveløsningen.

I samarbejde med arbejdspladserne er Tina blandt andet optaget af emner som organisatorisk forebyggelses af stress, psykologisk tryghed samt leder- og medarbejdertrivsel – altid med blik for kerneopgaven. Hun har også ekspertise inden for forebyggelse og håndtering af krænkelser, facilitering af forsonende samtaler og konflikthåndtering.

Tina har stor erfaring med design og udvikling af processer i større og mindre skala med fokus på, at forløb skabes i medejerskab og lykkes bedst, når de forankres lokal og konkret. Hun har blandt andet løst opgaver i Københavns Kommune og flere andre kommuner, Lundbeck, Hvidovre Hospital, By og Havn, Frelsens Chokolade og Statens Serums Institut.

Tina er uddannet Cand.mag. i Psykologi, Pædagogik og Uddannelsesstudier ved Roskilde Universitet med speciale i arbejds- og organisationspsykologi.
Desuden har hun en toårig konsulentuddannelse fra Inpraxis med fokus på systemisk og narrativ teori og metode samt coachinguddannelser fra både Vila Vinier og Roskilde Universitet.

Tina har over 15 års erfaring som organisations- og erhvervspsykologisk konsulent, både i private konsulenthuse og senest som specialkonsulent i Arbejdsmiljø København.

  • Ledelsesudvikling
  • Ledertrivsel
  • Individuel coaching af ledere
  • Psykisk arbejdsmiljø
  • Teamudvikling
  • Procesfacilitering
  • Opfølgning på trivselsundersøgelser
  • Håndtering af påbud fra Arbejdstilsynet

Lone Christensen

Seniorkonsulent

Lone arbejder primært med udvikling af ledere og ledergrupper, strategisk ledelsesudvikling samt udvikling af organisering og ledelse gennem involvering og dialog. Lone kombinerer et stærkt teoretisk udgangspunkt med design og facilitering af skræddersyede processer og udviklingsforløb.

Lone er uddannet cand.psych. fra Københavns Universitet og er autoriseret af Socialministeriet. Dertil har hun PhD. i Ledelse og organisation fra Copenhagen Business School.

  • Strategisk ledelsesudvikling
  • Facilitering af udviklingsforløb gennem dialog og aktionslæring
  • Coaching af ledere og medarbejdere med ledelsesansvar
  • Udvikling og undervisning af proceskonsulenter

Frederik Fredslund

Ledelses- og organisationskonsulent

Frederik har mere end 15 års erfaring med ledelse, læring og organisationsudvikling som konsulent, facilitator og chef. Han har særligt fokus på de menneskelige og organisationspsykologiske dimensioner af udvikling – hvordan struktur, kultur, relationer og samtaler kan blive drivkraften i forandring.

Frederik er en erfaren facilitator og underviser, der bevæger sig naturligt i krydsfeltet mellem strategiske intentioner og det relationelle arbejde med at skabe følgeskab. Hans rådgivning kredser om temaer som forandringsledelse, organisationskultur, feedback og professionelle samtaler, og han har de seneste år været sparringspartner for mere end 200 ledere i Danmark og internationalt.

I 2020 udgav Frederik bogen “Atlas over Professionelle Samtaler” (Dansk Psykologisk Forlag) – et opslagsværk om professionelle samtaler og organisatorisk læring. I dag arbejder han med projekter, der spænder fra strategisk udvikling i civilsamfundsorganisationer til ledelses- og forandringsudvikling i offentlige organisationer.

Frederik er cand.mag. i Læring og Forandringsprocesser fra Aalborg Universitet og akkrediteret coach på senior practitioner-niveau hos European Mentoring and Coaching Council (EMCC).

Han har tidligere været chef for design og udvikling af globale ledelsesprogrammer i Maersk Training og APM Terminals, afdelingschef i Dansk Ungdoms Fællesråd samt seniorkonsulent i Attractor / Rambøll Management Consulting.

  • Design og gennemførelse af lærings- og udviklingsprogrammer
  • Procesledelse af møder, workshops, seminarer og konferencer
  • Udvikling af samarbejdskultur og psykologisk tryghed
  • Facilitering af processer med strategisk betydning
  • Forandringsledelse og strategisk implementering
  • Professionelle samtaler og feedbackkultur
  • Facilitering af ledergrupper og udviklingsforløb
  • Coaching og sparring af ledere og projektledere

Lone Frost

Seniorkonsulent

Lone arbejder primært med stress-coaching af ledere og medarbejdere i private og offentlige virksomheder. Lone tilbyder konsulentydelser til personale- og ledergrupper, samt undervisning og supervision af personalegrupper, herunder særligt pædagogisk personale.

Lone arbejder også klinisk, hvilket indebærer samtaler med ledere og medarbejdere, som er ramt af akutte kriser, livskriser og belastningsreaktioner.

Lone er autoriseret psykolog, specialistgodkendt i psykoterapi samt har mange års erfaring som krisepsykolog.

  • Coaching og rådgivning af ledere og medarbejdere
  • Supervision af leder- og medarbejdergrupper
  • Krisepsykologisk bistand til ledere og medarbejdere
  • Tilbud af konsulentydelser ved bl.a. konflikter og det psykiske arbejdsmiljø

Anne Karin Smidt

Seniorkonsulent

Anne Karin arbejder især med udvikling af ledergrupper, samarbejde og konstruktiv kommunikation, feedback og feedforward, håndtering af uenighed, coaching og supervision. Hun involverer deltagerne på en meningsfuld måde og udvikler redskaber, som andre kan bruge i deres faglige og personlige udvikling.

Anne Karin er uddannet cand. pæd. psych. med speciale i kollegial supervision og feedback fra Danmarks Pædagogiske Universitet. Hun er autoriseret af Socialministeriet og har en 3-årig efteruddannelse som gruppeanalytisk psykoterapeut og har desuden en uddannelse som konfliktmægler.

  • Proceskonsultation
  • Coaching af ledere og ledergrupper
  • Kollegial supervision og feedback i medarbejdergrupper
  • Feedback og feedforward af ledere på alle niveauer
  • Retsledelse og den kommunikative side af ledelse

Asbjørn Molly

Seniorkonsulent

Asbjørn er en erfaren proceskonsulent og rådgiver inden for ledelse og organisering, med et særligt fokus på dialogiske processer, der styrker meningsskabelse og ejerskab i forbindelse med forandringer. Han arbejder ofte i krydsfeltet mellem strategiske indsatser og oversættelsen til de lokale sammenhænge, hvor de skal ud at leve.

Asbjørn har løbende (med-)forfattet en lang række bøger og artikler; herunder “Systemisk coaching – en grundbog”, “Teambaserede organisationer”, “Ledelsesbaseret coaching”, “Ledelse efter fyringer”, “MUS-samtalen – ledelse af strategisk kompetenceudvikling”.

Asbjørn er uddannet cand.mag. i Litteraturvidenskab og Moderne Kultur, samt certificeret coach og proceskonsulent.

Han har haft ansættelser i Attractor, Rambøll Management Consulting og  LEAD – enter next level.

Han er ekstern lektor og fagkoordinator ved masteruddannelsen i Procesledelse og Organisatorisk Forandring ved Aalborg Universitet.

  • Design og facilitering af udviklings- og forandringsforløb
  • Feedback og udvikling af læringskultur
  • Forandringsledelse og hjælp til at stå i forandringer – også de svære
  • Etablering og udvikling af ledergrupper
  • Coaching og sparring med ledere og medarbejdere

Anna Nørgaard Hostrup

Seniorkonsulent

Anna understøtter og rådgiver organisationer og ledere på alle organisatoriske niveauer gennem tilpassede indsatser for både grupper og den enkelte. Hun har solid erfaring med forløb, der tager udgangspunkt i samarbejdsudfordringer og konfliktprægede relationer, hvor hun også tilbyder konfliktmægling.

Anna har desuden gennem de seneste mange år specialiseret sig i udvikling af ledergrupper og rådgivning om ledelse af det psykiske arbejdsmiljø – herunder i Forsvaret og flere andre større organisationer. Hun har derfor bred erfaring med, hvordan ledelse udvikles og udøves i praksis under komplekse og krævende betingelser.

Anna er en erfaren underviser, facilitator og sparringspartner med et særligt fokus på oplevet relevans og effekt i ethvert samarbejde.

Anna er uddannet cand.psych. fra Aarhus Universitet med speciale i arbejds- og organisationspsykologi, og er autoriseret ved Dansk Psykolognævn.

Anna har mere end 15 års erfaring som organisations- og ledelseskonsulent i bl.a. Forsvaret, Novo Nordisk og som ekstern rådgiver.

  • Ledergruppeudvikling
  • Konflikthåndtering
  • Individuel coaching
  • Ledelsesrådgivning
  • Supervision
  • Udvikling af arbejdsfællesskaber
  • Procesfacilitering
  • Undervisning
  • Afdækning af psykisk arbejdsmiljø
  • Ledertrivsel

Maria Bukh

Seniorkonsulent

Maria arbejder med ledere, teams og organisationer for at skabe klarhed, styrke samarbejde og navigere i kompleksitet – med fokus på både mennesker og resultater.

I samarbejde med organisationerne er Maria blandt andet optaget af ledelsesudvikling, teamdynamik, organisatorisk transformation og opbygning af kulturer, hvor trivsel og leverance går hånd i hånd. Hun er kendt for at skabe tillid på alle organisationsniveauer og for at omsætte komplekse forretningsmæssige udfordringer til bæredygtige løsninger.

Maria har omfattende erfaring med facilitering og ledelse af strategisk organisationsudvikling. Hun har blandt andet været betroet sparringspartner for ledere på alle niveauer – fra førstelinjeledere til det øverste ledelsesniveau – og har ledet P&O-funktioner med ansvar for blandt andet ledelsesudvikling, organisationsdesign og kulturforandring.

Maria er uddannet Master i organisationspsykologi fra Roskilde Universitet og cand.merc. i organisation og strategi fra Aalborg Universitet.

Derudover er hun certificeret executive coach fra Henley Business School samt certificeret i en række assessmentværktøjer, herunder Deeper Signals, Everything DiSC, Insights Discovery og MBTI.

Maria har mere end 20 års erfaring fra globale organisationer, hvor hun har arbejdet både som Senior P&O Business Partner og som organisationskonsulent.

  • Neurodivergens i arbejdslivet
  • Ledelsescoaching og -rådgivning
  • Teamudvikling
  • Procesfacilitering
  • Psykisk arbejdsmiljø og opfølgning på trivselsundersøgelser
  • Talent- og kompetenceudvikling
  • Stakeholder management i komplekse organisationer
  • Organisatorisk transformation og forandring

Susanne Blomqvist

Seniorkonsulent

Susanne arbejder med forskellighed og neurodivergens i et karriere- og ledelsesperspektiv. F.eks. i form af kurser, oplæg, workshops og coaching.

Hun underviser på New Stories’ kursus “Neurodivergent ledelse” på Teknologisk Institut.

Susanne er akkrediteret coach på senior practitioner-niveau fra EMCC.

Hun har mere end 30 års erfaring med strategisk kommunikation, udvikling, rådgivning og formidling fra bl.a. Forsvarsministeriets koncern, mediebranchen og kommunikationsbureauet Radius CPH.

  • Neurodivergens i arbejdslivet
  • Individuel coaching af neurodivergente
  • Udvikling af værktøjer
  • Tilrettelæggelse af konferencer og events

Corinna Isabel Simonsen

PA og Kommunikationskonsulent

Corinna arbejder med tekst og hjemmeside og er ekspert i at indsamle data og varetage kommunikation i forbindelse med vores arrangementer og kurser. Corinna har desuden en vigtig rolle i at skabe indbydende rammer omkring de arrangementer, der afholdes i vores smukke lokaler i Løvstræde.

Corinna er uddannet cand.soc.HRM fra CBS og har igennem mange år arbejdet med kommunikation indenfor forskellige områder. Hun er meget optaget af emner om social bæredygtighed i organisationer, herunder DE&I.

Shelley Maris Larsen Ødegaard Ebben

Illustrator og grafisk facilitator

Shelly arbejder med grafisk facilitering, graphic recording & visualisering. Shelly er passioneret omkring mødet mellem ord og billeder. Hun tror på, at grafisk facilitering kan skabe større forståelse og et rigere sprog, der går ud over de begrænsninger, der ofte er i det talte ord.

Shelly tilbyder en række ydelser inden for grafisk facilitering, som kan hjælpe jer med at kommunikere og formidle komplekse processer og ideer på en visuel og effektiv måde.

Lone er uddannet cand.psych. fra Københavns Universitet og er autoriseret af Socialministeriet. Dertil har hun PhD. i Ledelse og organisation fra Copenhagen Business School.

  • Strategisk ledelsesudvikling
  • Facilitering af udviklingsforløb gennem dialog og aktionslæring
  • Coaching af ledere og medarbejdere med ledelsesansvar
  • Udvikling og undervisning af proceskonsulenter

Niels-Henrik Sørensen

Samarbejdspartner

Niels-Henrik er samarbejdspartner i forbindelse med LVI360 – et 360-graders ledelsesudviklingsværktøj, der giver systematisk feedback og understøtter udvikling af ledelse på tværs af organisatoriske niveauer.
Niels-Henrik rådgiver omkring administrationen af LVI360, mens den faglige anvendelse af værktøjet i lederudviklingsforløb varetages af New Stories.

Lone er uddannet cand.psych. fra Københavns Universitet og er autoriseret af Socialministeriet. Dertil har hun PhD. i Ledelse og organisation fra Copenhagen Business School.

  • Strategisk ledelsesudvikling
  • Facilitering af udviklingsforløb gennem dialog og aktionslæring
  • Coaching af ledere og medarbejdere med ledelsesansvar
  • Udvikling og undervisning af proceskonsulenter

Samarbejdspartnere

MacMann Berg

Sammen med vores dygtige kollegaer fra MacMann Berg udbyder vi nu “Systemisk leder- og konsulentuddannelse” i København.

Hvis du er på udkig efter en uddannelse, der tager udgangspunkt i din egen organisatoriske virkelighed, så kom til infomøde hos os den 4. december, kl. 9-11, Løvstræde 8, 2. sal, 1152 København K.

Her får du mulighed for at møde underviserne, som giver dig et indblik i, hvordan du kan styrke dit lederskab med fokus på konkrete metoder og værktøjer.

Tilmeld dig

Samarbejdspartnere

MacMann Berg

Sammen med vores dygtige kollegaer fra MacMann Berg udbyder vi nu “Systemisk leder- og konsulentuddannelse” i København.

 

Hvis du er på udkig efter en uddannelse, der tager udgangspunkt i din egen organisatoriske virkelighed, så kontakt os gerne for at høre, hvordan du kan styrke dit lederskab med konkrete metoder og værktøjer.

Læs mere

Ledige stillinger

Erhvervspsykologisk konsulent

Drømmer du om en arbejdsplads, hvor du kan udvikle dine kompetencer indenfor ledelses- og
organisationsudvikling? Hvor du kan formidle viden om arbejdsliv og ledelse, og hjælpe mennesker der ønsker at udvikle sig eller oplever problemer i arbejdslivet? 

En arbejdsplads hvor du bliver del af en konsulentvirksomhed med et højt fagligt niveau og mange spændende kunder.


Vi søger nu en ny kollega i New Stories.

læs mere

Har du spørgsmål? Kontakt os for et uforpligtende møde om jeres behov.

Kontakt os

Tilmeld dig vores nyhedsbrev