1-DAGS KURSUS: Den værdiskabende MUS

Kursus for ledere og HR-konsulenter:
Sådan holder du MUS, der motiverer medarbejderne og skaber værdi i din organisation

På vores 1-dags MUS-kursus får du inspiration og værktøjer, der gør dig i stand til at forberede og afholde motiverende MUS-samtaler. MUS-samtaler, der skaber sammenhæng mellem den enkelte medarbejders opgaveløsning og organisationens samlede mål.

I løbet af én intensiv dag får du alle de input, du skal bruge til at tilrettelægge MUS-samtaler, som både du og medarbejderne oplever som motiverende og værdifulde højdepunkter – frem for en sur pligt.

Formålet er at øge værdien af den tid, du og din arbejdsplads investerer i MUS.

Du arbejder sandsynligvis allerede med MUS – som leder eller HR-konsulent

…eller også gør du ikke, men skal snart afholde din første MUS-samtale?

Mange steder er MUS en SKAL-opgave, og det er der god grund til. MUS’en har et kæmpe potentiale og kan skabe enorm værdi – for den enkelte medarbejder og for hele arbejdspladsen.

Men… Måske synes du ikke, at du får udnyttet potentialet i MUS godt nok?

Eller måske hersker der simpelthen dårlig stemning omkring MUS på din arbejdsplads? Og du oplever det som en ØV-opgave?

Du kan vælge at gøre én af 2 ting:

• Du kan fortsætte som hidtil og måske justere lidt hist og her. Vælger du den model, vil du måske fortsat være uafklaret, uden energi eller måske ligefrem usikker i dit arbejde med MUS.
• Du kan også vælge en mere strategisk tilgang til dit MUS-arbejde og én gang for alle få nogle greb og metoder ind under huden, der giver dig det udbytte, du drømmer om: At du kan planlægge og afholde MUS-samtaler, der motiverer den enkelte medarbejder og forplanter sig som værdi i hele din organisation.

EN TILMELDING GIVER DIG:

• En fuld dags undervisning og træning fra kl. 9-16
• Sparring på dine udfordringer med MUS
• Fuld forplejning dagen igennem
• Bogen “MUS-samtalen – ledelse af strategisk kompetenceudvikling” til evigt eje

HVAD ARBEJDER VI MED PÅ KURSET?

På kurset går vi tæt på de ingredienser, vi mener, skaber den bedste MUS-praksis.

Vi gør hele processen om MUS tydelig, så både du og dine medarbejdere efterfølgende vil opleve en klar, rød tråd mellem:

• organisationens strategi
• MUS-samtalerne
• et stærkere fokus på kompetenceudvikling
• og din daglige ledelse.

Vi træner blandt andet også MUS-elevatortalen. Og vi giver anbefalinger til forberedelses- og opfølgningsarbejdet – med det formål at øge værdien af den tid, du og din arbejdsplads investerer i MUS.

Vi arbejder bl.a. med spørgsmål som:

• Hvilket forarbejde skal der til, for at både leder og medarbejder går til MUS med energi og engagement?
• Hvilke kompetencer skal du som leder have for at kunne forberede og afholde MUS-samtaler, der motiverer den enkelte medarbejder og skaber værdi i din organisation?
• Hvordan kan du arbejde med udvikling for medarbejderen – og arbejdsfællesskabet – i bredere forstand?
• Hvordan arbejder I som organisation strategisk med MUS og sætter jer nogle fælles mål for MUS-arbejdet?

Vi arbejder også med MUS-elevatortalen:

MUS-elevatortalen er et greb, der gør dig i stand til kort og præcist at formulere det organisatoriske formål med årets MUS-samtale – hver gang du indleder en MUS-samtale.

Det svarer til, at du kan forklare meningen med årets MUS-samtale, mens du og medarbejderen tager en elevator fra 0.-9. etage.

Når du arbejder med MUS-elevatortalen, vil du opleve:

• At du bliver skarpere på (og får et afsæt til at snakke om), hvad du og resten af din organisation vil have ud af arbejdet med MUS-samtaler.
• At du får tilført retning og mening til de samtaler, du skal afholde.
• At du bliver i stand til at indlede dine MUS-samtaler med en energi og et fokus, som uundgåeligt vil smitte af på medarbejderen.
• At medarbejderen ikke alene forstår meningen med samtalen, men også ser sin egen rolle som en væsentlig del af den organisation, I sammen skal skabe værdi i.

ER KURSET NOGET FOR DIG?

• Du er leder eller HR-konsulent med ansvar for at gennemføre MUS og/eller udvikle og understøtte virksomhedens tilgang til MUS.
• Du vil gerne have mere værdi ud af den tid, du bruger på dit MUS-arbejde.
• Du skal snart afholde din første MUS-samtale, men føler dig ikke rustet til at forberede, gennemføre og følge op på samtalen.
• Du har arbejdet med MUS i årevis, men føler ikke at du får nok ud af samtalerne. Måske du endda er kørt sur i arbejdet og har brug for ny viden og energi.
• Du sidder i en organisation, hvor I skal optimere eller udvikle et MUS-koncept. Men I ved ikke, hvor I skal starte eller slutte.

HVAD SIGER ANDRE OM KURSET?

"Kurset har givet mig en klar ide om, hvordan jeg ønsker at arbejde fremadrettet med mine MUS-samtaler."
- Rose Johansen, Competence Manager, Topdanmark


"Kurset taler direkte ind i vores arbejdsindsats med strategisk kompetenceudvikling."
- Tidligere deltager


"Jeg har fået et stærkere blik på vores konkrete arbejde med kompetenceudvikling – og hvordan vi bedre kan understøtte vores ledere i MUS-samtalerne. Jeg er blevet mere skarp på ledelsens nødvendige forarbejde og hele tilrettelæggelsen af processen."
- Tidligere deltager


"TAK for et lærerigt kursus. Jeg forventede at få inspiration til vores færdige spørgeskemaer, men ser nu hvor ubrugeligt det ville være, og hvor meget vi i stedet ville få ud af en fælles konceptløsning, der passer til vores virksomhed."
- Maja Gierringe, HR Manager, webCRM


"Kurset har givet mig enormt mange ideer og input, som giver anledning til refleksion, jeg kan tage med videre, når vi skal drøfte konceptudvikling i mit team."
- Kristian Madsen, Leder Amager klynge H, BUF

HVEM UNDERVISER PÅ KURSET?

Trille Frodelund Lykke

Trille er specialist i ledelsesudvikling, rådgiver organisationer, der kæmper med samarbejdsproblemer og konfliktfyldte processer, og hun har stor erfaring med ledelse i tiden efter nedskæringer og fyringer samt strategisk kompetenceudvikling i form af skræddersyede MUS-koncepter.

Joachim Gram

Joachim har med sin baggrund som psykolog stærke kompetencer inden for både individuelle samtaler og gruppesamtaler. Han har også stor erfaring med udviklende samtaler i form af individuelle performance-samtaler, coaching og supervision. Joachim har undervist på flere virksomhedstilpassede MUS-forløb og er organisationspsykolog og konsulent i New Stories.

HVAD FÅR DU UD AF AT DELTAGE?

• Du får simple metoder og konkrete værktøjer til at forberede og gennemføre motiverende og meningsfulde MUS-samtaler.
• Du får inspiration og ny energi til at revitalisere MUS på din arbejdsplads.
• Du får input til at styrke den organisatoriske parathed til at holde MUS.
• Du får professionel sparring på nogle konkrete udfordringer med udviklingssamtaler på din arbejdsplads.
• Du får indsigt i andre virksomheders koncepter og tilgange til MUS.
• …og du får et netværk af ledere og konsulenter, der ligesom dig brænder for at skabe meningsfulde udviklingssamtaler.

HVAD VIL DU OPLEVE PÅ KURSET?

• Engagerede og erfarne undervisere med mange års erfaring inden for ledelsesudvikling og samtaletræning.
• Deltagere fra andre virksomheder, som du kan udveksle erfaringer med.
• En vekslen mellem højt til loftet i form af teorioplæg og opfordringer til at ”tænke ud af boksen” og en mulighed for at træne konkrete samtaleværktøjer.

HVEM KAN DELTAGE?

• Ledere og HR-konsulenter, der har ansvar for enten at gennemføre MUS eller udvikle og understøtte virksomhedens tilgang til MUS.

HVAD ER PRISEN?

• Kurset koster 3.995 kr. + moms.
• Ved tilmelding inden 1. marts 2023 er prisen 3.495 kr. + moms (du sparer 500 kr.).
• For det får du: En fuld dags undervisning og træning, sparring på dine udfordringer med MUS, fuld forplejning dagen igennem, bogen “MUS-samtalen – ledelse af strategisk kompetenceudvikling” til evigt eje.

VIL DU HØRE MERE OM KURSET?

• Kontakt gerne Hanne V. Moltke på mail: hanne@newstories.dk eller tlf.: 30402360.
• Tænker du, at det kunne være relevant at samle et helt hold deltagere fra din virksomhed? Kontakt os gerne på mail: newstories@newstories.dk eller på tlf.: 30402360 for at høre mere om en virksomhedstilpasset workshop.