Ledelse efter fyringer

Ledelse efter fyringer handler om, hvordan organisationer håndterer tabet af kolleger, genfinder mål og retning og reorganiserer arbejdsprocesser og arbejdsfællesskaber, så de tilbageværende medarbejdere kan løfte organisationen videre.

Organisationer, der har været igennem fyringer eller store omlægninger, har ofte travlt med at tage sig af dem, der er afskediget. Men hvad med de medarbejdere, der er tilbage i organisationen? Typisk kæmper de med at finde arbejdsglæden og mangler hjælp til at genorientere sig i en organisation, der skal løbe hurtigere og arbejde mere effektivt.

Bogen giver dig indblik i forskellige cases og giver dig konkrete bud på, hvordan man som ledelse håndterer tiden efter fyringer.

Forfattere: Hanne V. MoltkeAsbjørn MollyIda Gamborg Nielsen og Trille Frodelund Lykke.

***

Du kan købe bogen her.

Se, hvad chefkonsulent Thomas Milfedt siger om bogen her.

Står I midt i det? Vi udbyder både kurser og skræddersyede forløb. Du kan læse mere om vores tilgang her.